自負と自覚

言うても自分は英語が出来るから就職できたもんだと自負してるので、
それなりのプライドと責任感をもって英語関係の仕事は評価対象の案件だろうが
アルバイトだろうが、自分を表現する意味も込めて殊更力を注ぎ、
ある程度プライオリティをあげて取り組んでいる。

とは言え、今の自分がハイレベルだと言うわけではない。
そりゃあ確かに直近のTOEICでフルスコアを獲得したが(自慢)、
それと英語レベルは必ずしも一致しない。

先日、アメリカの関係会社の人(そこそこお偉いさん)からメールを貰った。
内容としては、『やあ、元気?減量頑張ってるようだね!ところで前から
言ってるあの件について、情報入手したから転送するわ。そっちはあれから
なんか進展あった?』みたいな話だった。それに対して私からは減量のこと
気にしてくれてありがとう、まあ順調ですわ。例の件、情報ありがとう。
こっちは大きな進展はないけどかくかくしかじか、…てな感じで
頑張って返したのだが、返信して読み返してちょっと衝撃を受けた。
相手のメールは僅か二行で言いたいことを凝縮していたのに対し、
私はA4半分近く埋まる勢いの長文を書いていたのだ。
そこそこのお偉いさんにこんなクソ長いメールを読ませるのは申し訳ないし、
内容をもっと簡潔に伝えられない能力のなさがまた恨めしい。
確かに説明を加える必要がある分、二行では収まらないのは仕方ないとしても、
もうちょっとどうにかならないものか。その使い分けが出来て初めて、
『まあ英語は結構使いこなせてるつもりだよ、フフン』と鼻にかけて
生きて行ってもいいとは思っている。なかなか到達しませんけど。


思えばこんな長文を書くクセがついたのは、元来の性格もあるが、
入社して早々に仕事のイロハを教わった方の影響が大きい。
かなり細かいことまで面倒を見て貰ったので非常に感謝をしてるのだが、
今にして思うとその人自身のローカルルールをかなり盲信してしまっている
側面もある気がして反省。ただ、反省はしてもクセはなかなか治らないもので、
どうしたものかと非常に苦慮している。


因みに今、うちの部署に配属された新人君を一週間預かっているのだが、
彼の研修プログラムは基本的に私の発案で埋め尽くしている。
マネージャーが何も考えないということもあって、だけど。
むしろそれを逆手に取って、目先の雑用に止まらない、彼にとって将来的にも
価値の生まれるような『考え方』の部分を刺激するような内容を織り交ぜて
組んでみたのだが、或いはこれも私のローカルルールが掛かっているかもしれない。

ちゃんと研修の最後に、『私の言ったことは全部間違いだと思って下さい』
と伝えておかねば。
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by paspas | 2012-02-29 18:19 | Comments(5)
Commented by ぴゅあ at 2012-02-29 22:22 x
新人の時に教わった事って本当に大切ですし
指導してくれる人や教わり方により変わりますし。
私も新人指導するときに、最後に
他の病院では、間違っているやり方とか言ったりしますが
全然意味が違いますね(・。・;

英語が出来るのは、本当にいいですね。
今、流行り?のスピードラーニングより格安でw
先生になって欲しいわ(^o^)丿

まっ、生粋の日本人でも美しく正しい日本語は、
全然使えませんが・・。

Commented by paspas at 2012-03-01 07:34
>ぴゅあさん:
最初の頃の経験って本当に先の自分を左右しますよね〜。僕は雑用中心から入ったせいか、未だに雑用最優先でこなしてしまうクセが…。
英語はカツ丼(大)/講座で!(笑)ロクな英語を教えないと思いますが…
Commented by タイガー at 2012-03-03 01:19 x
そうか。それが今日(昨日)言ってはったことかあ。
Commented by paspas at 2012-03-03 20:24
>タイガー:
そう、この佳境に入っていたところを聞かれてしまいました。
Commented by ぴゅあ at 2012-03-05 04:09 x
カツ丼(大)は、もう食べては駄目ですよ!
今までの努力が無駄になってしまう危険が・・(T_T)


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